Om Agildata
Agildata startades 2017 och har som affärside att hjälpa kunder att få mervärde ur sina lösningar för lönehantering.
Ordet Agil betyder enligt ordboken flexibel, smidig, lättrörlig. Precis så som Agildata utför sina uppdrag.
I Agildatas fall står det även som en förkortning för:
Agda
– ett av de ledande lönesystemen på marknaden och Agildatas ’bakgård’.
Genomlysning
– en grundläggande analys av behoven är alltid nyckeln till ett väl genomfört uppdrag.
Interaktion
– utifrån behovsanalysen tar vi tillsammans fram olika förslag och metoder för att nå målet.
Lösning
– utvecklas av Agildata med täta avstämningar så att planen följs och målbilden inte förändrats.
Så jobbar Agildata
Alla jobb som utförs av Agildata är väl dokumenterade och utförs med kända väl etablerade utvecklingsverktyg, för att säkerställa framtida funktionalitet och förvaltningsbehov.
Min styrka är att jag har det som behövs för att bringa klarhet i kundens egentliga behov. Många kunder har en övergripande vision av vad de vill ha, men de har inte kunskapen och verktygen som krävs för att specificera önskemålet på ett tydligt sätt. Baserat på min långa erfarenhet så har jag med all sannolikhet redan varit med att ta fram en liknande lösning, och kan därför guida kunden vidare i processen.
Verktygen som används är primärt följande
- Microsoft SQL-Server (databasmotorn för de flesta system på marknaden)
- SQL Server Reporting Services
- Microsoft Excel
- VBA -Visual Basic for Applications (för utveckling av macro till Excel)
- C#
Specialistområden
- Excel VBA macron
- SQL
- Agda PS
- Projektledning inom lön HR
- Utbildning Excel, SQL, Agda
- Agda integrationsmotor AIM
- Agda rapportverktyg för Rapportcentralen
- Specialistutbildning på allt ovan
Standardsystem i ett nötskal
Många av de administrativa system för lön och HR är mer eller mindre standardiserade. De innehåller det som behövs för att tillgodose krav från myndigheter och lagar där det är ganska tydligt vad som krävs. Men när det kommer till företagens interna behov på underlag och funktionalitet, så blir det ganska snart uppenbart att standardsystem lämnar en del att önska. Såklart är det omöjligt för programleverantören att täcka alla tänkbara och otänkbara behov, och det är bla därför Agildata AB finns.
Med 35 års erfarenhet av löner och framförallt lönesystemet Agda så kan Agildata hjälpa kunden att få ut den information som finns gömd djupt inne databasen. Den kan vändas och vridas, kompletteras och redigeras för att till slut komma ut på det sätt som kunden önskar. Saknas det information, eller om den finns på annan plats, så brukar inte heller det vara några problem.
Agildata har vanan och kunskapen som krävs för att lösa även de klurigaste fallen.
Lite om Magnus
Min bana började 1984 som 19-åring och mitt första riktiga jobb. På den tiden fanns det inte många datautbildningar vare sig på gymnasie eller högskolenivå. Det närmsta man kunde komma var de ADB-utbildningar som egentligen var avsedda för administratörer av stordatorsystem. Mitt eget datorintresse grundades på en nyligen lanserad hobbydator från Commodore som hade beteckningen VIC 64.
Att jag halkade in på detta spår berodde på en serie slumpartade händelser, precis som det mesta i livet. Jag gick egentligen en utbildning för att bli energitekniker och hade praktikplats på det mycket omstridda kärnkraftverket Barsebäck i Skåne. I slutet på praktiktiden, när det började närma sig sommarlov, hade jag fått löfte om att min praktikplats skulle övergå till ett feriejobb fram till dess att jag skulle rycka in i lumpen på hösten. På examensdagen för utbildningen, efter inmundigande av smörgåstårta och kallskuret, så får jag ett telefonsamtal från personalchefen på Barsebäck som meddelar att de hade varit lite för snabba med att lova feriejobb och att de behövde lite mer tid innan de kunde lova något. Så där stod jag vid telefonen med lång näsa och kände hur mina tänkta sommarplaner gick i stöpet.
På den tiden bodde jag hemma hos mina föräldrar, och som granne hade vi en familj med namnet Karlander. Herrn i huset, med tilltalsnamnet Sture, drev ett litet dataföretag i egen regi, som utvecklade program för de där nya datorerna som faktiskt fick plats på skrivbordet.
Eftersom vi var grannar med familjen Karlander, så kom min prekära situation ganska snart till Stures kännedom. Han hade även fått vetskap om mitt ’brinnande’ intresse för datorer, och undrade om jag ville provjobba hos honom under några månader fram till lumpen. Det var en tillfällig arbetstopp med ett lönesystem som hette Agda, och han aviserade klart och tydligt att det inte var något bestående arbete, då han ville fortsätta i liten skala utan anställda.
Det blev startskottet för mina 23 år på Extrico/Agda och Stures funderingar på det småskaliga datorföretaget försvann i dammet av nyanställningar och expansion. När jag slutade 2007 så var antalet anställda uppe i ca 120, och produkten Agda Lön hade växt till att bli ett av de ledande lönesystemen i Sverige för små och medelstora företag inom den privata sektorn.
Kontakta Agildata
Du är välkommen att skicka mail till mig så återkommer jag till dig så snart jag har möjlighet.